重慶市現代技工學校

基本情況

重慶市現代技工學校創辦于2006年，是經重慶市人力資源和社會保障局審批的一所中等職業技工學校。

學校于 2019年12月，經上級主管部門批準同意，將原萬州校址遷建至云陽縣人和工業園區移民實訓基地辦學。

學校占地面積51.03畝，建筑面積25477平方米。開設有汽車維修、旅游服務與管理、美容美發與造型、機電一體化技術、工業互聯網與大數據應用5個專業。現有教職員工63人，其中專職教師54人，兼職教師9人。學校在2022年經重慶市教委批準，正式恢復招生，今年共招收學生228名。

學校近年來不斷加大各類教育教學設備設施的投入，現有教室44間、宿舍200余間，食堂、運動場、圖書室、電子閱覽室，各專業實訓室等功能齊全，能同時滿足1400人在校學生的學習和生活。

現已形成集中等職業教育、各類中短期職業技能培訓、就業創業服務于一體的完整教育體系。

二、工作措施

(一)加強學習，全面提高員工素質

學校根據黨和國家的教育方針政策，定期組織全體教職員工開展各類教育學習，切實圍繞學校當前工作和發展方向，科學制定學習計劃，制定形成了嚴格學校師德師風建設長效機制。把教師教育教學水平、職業理想、職業道德等融入培養和管理的全過程。

(二)規范學校管理，切實提高管理水平

在上級主管部門的指導下，學校加強制度建設，從校級干部到各職能部門，圍繞辦學目標，根據各自的職責分工，狠抓落實，責任到人。以人為本，一切從學生出發，一切為了學生，力求讓每一位學生成為社會有用的實用型人才。

(三)不斷加強師資隊伍建設，打造高水平團隊

1、倡導敬業精神。引導教師隊伍增強事業心、責任心，努力成為社會、家長、學生放心的合格教師。

2、提高業務能力。一是通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經驗，以適應技工學校對教師的要求;二是開展新老教師結對活動，互幫互助，共同成長。為青年教師提供更多學習、交流、鍛煉的機會。三是推進骨干教師的培育工作。充分發揮各學科帶頭人、優秀教師的示范作用，加大骨干教師和優秀教師的培養力度。

3、鼓勵繼續教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業務技能進修，提高業務素質。

4、充實專業技術隊伍，為教學注入新鮮活力。學校將采取走出去、請進來，校企合作，以不斷完善教師聘用制度。根據學校發展規劃，擬引進一批優秀的理論課、專業課、實訓課的優秀教師。

(四)學習先進的教學模式，創建打造特色專業

1、和同類別學校廣泛開展交流合作，以成熟的技工學校的標準來規劃我校的專業設置和課程安排，努力做到科學合理。

2、重視學生實習技能課的學習，增強動手能力，做好實習指導教師的培育工作。加大設備投入，讓教學資源配置滿足學生的實訓需求。力爭在3--5年內打造成渝東北片區有名有位的民辦中等職業學校。

(五)加強學生管理，豐富校園文化生活

1、重視學生的德育教育，建立適應新時期的學生管理細則。繼續抓好新生入學教育工作，通過“軍訓”為新生的行為規范打下堅實基礎，將學生“行為習慣養成教育”真正落到實處。

2、充分發揮班主任在學生管理過程中的主導作用，進一步完善班主任量化考核制度。學生科定期對值班情況及主題班會效果進行評估，不斷總結經驗，完善學生管理人員的值班制度及班主任例會制度。

3、打造特色班集體。由校團委、學生科負責選擇內容健康、積極上進、富有時代氣息的先進人物、先進事跡的文字及音像資料，通過各種形式進行大力宣傳倡導。打造遵章守紀、文明禮貌、學習先鋒型特色班集體。

4、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，總務科、教務科等科室配合，在師生員工中舉行各類正能量活動。

三、就業保障

學校堅持教育與生產實踐相結合，堅持面向市場、服務發展、促進就業的辦學方向，根據區域經濟發展、產業布局對技能人才的需求，合理布局設置專業和人才培養方向。

學校廣泛開展對外合作，先后與恒愛金生連鎖集團、伯樂汽車聯盟、重慶長江黃金游輪有限公司、長安汽車等用人單位合作建設了十多個校外實訓基地，與慶鈴汽車集團有限公司、隆鑫集團、格力空調、重慶市山城燃氣設備有限公司、重慶航天信息有限公司等大中型企業簽訂了培訓和就業合同，為各位學生的未來提供堅實的就業基礎。